Konsultacje społeczne projektu Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030
W związku z rozpoczętymi w dniu 17 grudnia 2018 r. konsultacjami społecznymi Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030 (KSRR 2030) serdecznie zapraszamy do udziału w spotkaniu konsultacyjnym projektu Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030 w województwie kujawsko-pomorskim, które odbędzie się w dniu 9 stycznia 2019 r. o godz. 12:00 w Rypińskim Domu Kultury, ul. Warszawska 8, 87-500 Rypin.
„Mały ZUS” od 1 stycznia 2019 r. - co warto wiedzieć
Od 1 stycznia 2019 r. osoby, które prowadzą działalność na niewielką skalę, będą mogły skorzystać z tzw. „małego ZUS-u” i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne uzależnione od przychodów. Przedsiębiorcy, którzy mają prawo do „małego ZUS-u” i chcą opłacać niższe składki od 2019 r., mają czas do 8 stycznia, na zawiadomienie ZUS-u o zmianie tytułu ubezpieczenia. Nowe kody ubezpieczeń (05 90, 05 92) zawarte są w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Oferty pracy za granicą bez znajomości języka obcego (aktualizacja 02.01.2019)
Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Wąbrzeźnie prezentuje aktualną listę ofert pracy za granicą sieci EURES bez wymaganej znajomości języka obcego.
Spotkania informacyjne „Czas na młodych!” Golub-Dobrzyń 9.01., Grudziądz 10.01.
Lokalny Punkt Informacyjnych Funduszy Europejskich w Grudziądzu serdecznie zaprasza na bezpłatne spotkania informacyjne, na którym będzie można pozyskać informacje na temat pomocy młodym osobom w wejściu lub powrocie na rynek pracy. Na spotkaniu powiemy o zdobywaniu nowych umiejętności i doświadczeń przydatnych przy poszukiwaniu i zdobywaniu pracy, a także o szkoleniach i kursach, międzynarodowych wyjazdach i zagranicznych stażach zawodowych: uczestnik nie ponosi żadnych kosztów, a kieszonkowe wynosi 4.800 zł
Od 1 stycznia 2019 r. zmieniają się zasady przechowywania akt pracowniczych
Od nowego roku zmieniają się zasady przechowywania akt pracowniczych. Będą one mogły być przechowywane przez okres 10, a nie 50 lat, a zamiast formy papierowej pracodawca może skorzystać z formy elektronicznej.
